技巧一、面試前的準備。

在收到通知的時候，我們要先查下公司的具體信息，包括其注冊資金、背景和現在的發展狀況。對整個公司做個大概的了解，在面試的時候，談及這個公司，我們就有很好的發言權，對方就會覺得我們很看重這個公司，對這個公司很有意愿，這會給我們加分不少。同時，出門前，在著裝儀表方面要多注意，務必做到干凈、整潔。個人留下的第一印象好，錄取的幾率就更大些。

技巧二、回答問題要抓重點。

就像我們寫作文一樣，看到作文題目，就要根據題目來寫，寫了一大堆，卻沒有一句說到點子上。面試官問我們的問題，我們一定要圍繞對方的主題的來回答問題，不要東扯一些，西將一些，卻并沒有講到重點上去。最好的方法，就是直接抓住問題的重點，并條理清晰地表達出來自己的看法。當然，這些方面并不是一朝一夕就能做做好的，這對于我們平時的人際交往、個人表達還有專業學問都是有很深的要求的。因而大家在平時的時候，就要在這些方面多努力。

技巧三、薪酬的討論。

這是一個非常有必要的問題，有的應屆畢業生可能會覺得不怎么好意思討論這個話題，對薪水有問題也不敢表達出來，其實薪酬是我們尋找工作的直接目的，薪水是我們這份工作的價值所在，不要覺得不好意思，這關系到我們將來裝入口袋的錢財多少的問題，一定要問。當然，要根據自己的能力范圍來要求，自己有幾斤幾兩，自己要清楚。